高卒求人の大半は「学校斡旋」を利用しており、その場合、ハローワークでの手続きが避けて通れません。一方…
大阪での高卒採用において、2022年9月の選考開始時点から複数応募が可能になりました。これまでは「1…
厚生労働省が令和3年に公表した、新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況によると、高卒就職者では36…
高校生の採用活動は7月の求人票公開から本格的に始まります。まだ先の事だと油断せずスタートダッシュに出…
大卒採用の競争が更に激化する今、新卒採用を行う企業にとって、採用のターゲットを大卒だけに絞っていては…
企業における高卒採用には、さまざまな注意点があります。ひとつには、生徒への直接連絡の禁止が挙げられま…
高卒採用のルールといえば、「一人一社制」がその大きな特徴です。 「一人一社制」とは、企業が自社への応…
2023年卒の高校生の就活について、採用スケジュールが公式に発表されました。 この記事では、具体的な…
近年では人手不足を解消するため、積極的に高卒採用を行う企業が増えています。そのなかで、縁故採用を考え…
人材の確保が難しい少子高齢化社会において、大卒だけではなく高卒の人材からも社内で活躍する社員を確保し…
