企業のなかには、人材を採用する際に学歴を選定基準にするところがあります。学歴を選定基準とする目的には…
ジョブドラフトの掲載企業に体験談を聞く、ニューノーマルの高卒採用成功事例シリーズ。 今回は、導入初年…
高校・大学の卒業者が対象となる新卒や中途採用で良い人材を獲得できたとしても、その後の定着率について課…
企業を発展させるには、意欲のある人材を積極的に採用し、育てることが重要です。しかし、募集しても人材が…
高卒採用を行う上で高校生の心理を理解することは重要です。 この度、2020年12月にジンジブでは高校…
貴社は採用サイトを持っていますか？人材採用は多くの企業が抱える悩みの一つです。しかし、自社の採用サイ…
大卒採用の競争が更に激化する今、新卒採用を行う企業にとって、採用のターゲットを大卒だけに絞っていては…
高校生の採用活動は7月の求人票公開から本格的に始まります。スタートダッシュに出遅れないように、事前準…
高卒採用のルールといえば、「一人一社制」がその大きな特徴です。 「一人一社制」とは、企業が自社への応…
高校生の新卒採用は通年9月5日に応募が解禁されます。夏休み中に数社の職場見学に参加した高校生たちが、…
高卒採用 9月からいよいよ応募・選考が開始！ “一次募集”“二次募集”高卒採用にこのような時期がある…
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