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高卒採用の基本の記事一覧

高卒採用特有の採用活動ルールやスケジュールなど、人事が知っておくべき基本情報をお伝えします。

高卒新入社員向け研修のポイント フォローアップ研修が重要

せっかく人材を採用しても、入社後すぐに辞められてしまうようではコストが無駄になってしまいます。会社に…

2022.01.25

高校生に人気のなりたい職業は? 採用活動における自社アピールのポイント

今の高校生はいわゆる「Z世代」に当たり、それまでの世代とは異なる価値観や特徴を持っています。彼らが「…

2022.01.18

学校斡旋とは? 高校生が就職先を見つける一般的な方法

高校生が就職する方法として一般的なのが「学校斡旋」です。学校斡旋には「一人一社制」や「内定したら原則…

2022.01.11

中小企業が新卒採用に苦戦する理由と若手人材獲得への対策

国内で人材不足が深刻化するなか、特に採用活動で苦戦しているのが中小企業です。中小企業は大企業に比べて…

2022.01.06

母集団形成とは? 新卒採用での重要性や実現の方法を解説

「母集団形成」とは、企業が採用活動を行う際に重要となる考え方です。採用担当者が募集の段階から意識する…

2021.12.07

高卒採用における内定者フォロー~内定後から入社までに人事担当ができること~

高卒採用では、ハローワークによって1年間の採用スケジュールがある程度決められています。人事担当は、求…

2021.11.18

高卒採用における合否通知のルールとは

多くのルールの中で進める「高卒採用」 面接が終了した後の合否通知には何かルールや決まりは、あるのでし…

2021.11.17

新卒生・高卒生の入社の決め手は? 選ばれやすい企業の特徴とは

今の高校生はいわゆるZ世代(1990年代中盤以降に出生した世代)にあたり、自分の価値観に基づいて就職…

2021.11.11

職場見学に来てもらえない時に見直すべき3つのポイント

7月より求人票の解禁と共に本格的に始まる「高卒採用」。 学校あっせんによる紹介を受けて採用活動をする…

2021.08.14

高卒採用「応募前職場見学」の基本と注意すべきポイント

高卒採用は、未成年である高校生を守ることを目的とした様々な制限やルールが存在し独自の文化がありますが…

2021.07.27