注目のキーワード

高卒採用の基本の記事一覧

高卒採用特有の採用活動ルールやスケジュールなど、人事が知っておくべき基本情報をお伝えします。

ハローワークを通じた高卒求人・採用でよくある疑問を解消!

高卒求人の大半は「学校斡旋」を利用しており、その場合、ハローワークでの手続きが避けて通れません。一方…

2022.04.14

大阪の高校生、就活「1人2社」の複数応募可能に 2022年度から

大阪での高卒採用において、2022年9月の選考開始時点から複数応募が可能になりました。これまでは「1…

2022.04.07

高卒の3年以内離職率36.9% 定着率が高い会社の事例と離職率を下げる方法

厚生労働省が令和3年に公表した、新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況によると、高卒就職者では36…

2022.03.17

高校に求人を出すには? ハローワークで高卒専用の求人票登録が必要

高校生の採用活動は7月の求人票公開から本格的に始まります。まだ先の事だと油断せずスタートダッシュに出…

2022.03.15

2023年卒高校生採用 基本の流れとルール ハローワークにはいつから申し込む?

大卒採用の競争が更に激化する今、新卒採用を行う企業にとって、採用のターゲットを大卒だけに絞っていては…

2022.03.10

高卒採用 内定後の注意点 生徒への直接連絡禁止に企業はどう対応すべきか

企業における高卒採用には、さまざまな注意点があります。ひとつには、生徒への直接連絡の禁止が挙げられま…

2022.02.24

高卒採用の「一人一社制」ってどんなルールなの?

高卒採用のルールといえば、「一人一社制」がその大きな特徴です。 「一人一社制」とは、企業が自社への応…

2022.02.22

【企業向け】2023年卒高校生の就活解禁に向けて必要な準備とは

2023年卒の高校生の就活について、採用スケジュールが公式に発表されました。 この記事では、具体的な…

2022.02.17

高校生の縁故就職 実態は? メリット・デメリットを解説

近年では人手不足を解消するため、積極的に高卒採用を行う企業が増えています。そのなかで、縁故採用を考え…

2022.02.15

【令和版】高卒新入社員の特徴 大卒との違いと教え方のポイント

人材の確保が難しい少子高齢化社会において、大卒だけではなく高卒の人材からも社内で活躍する社員を確保し…

2022.02.08