【WEBセミナー】利益を生む”人と組織”の作り方
セミナー概要

- 日程
- 5月29日(木)11:00-12:30
後日アーカイブ配信あり
- 会場
- オンラインセミナー
人材不足、離職率の悪化、管理職の育成難…中小企業が直面する課題はますます複雑化しています。この課題を突破する鍵は、「人的資本経営」への転換と「マネジメント・人材配置・働き方の仕組み化」にあります。
今回のセミナーでは、採用・人材育成・マネジメント改革・在宅人材活用をテーマに、各分野の専門企業が集結。すぐに実践できるノウハウを90分に凝縮してお伝えします。
「経営者」「人事担当者」の皆様必見。
採用から人材定着・業務効率化までの全体像を、この1回で理解できます。
- <このような課題をお持ちの方にオススメです!>
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- 人材採用が困難で事業成長に影響が出ている企業の方
- 離職率が高く、定着率改善に取り組みたい人事担当者
- 人的資本経営の具体的な取り組み方が分からない経営者・人事担当者
- 管理職の育成やマネジメントの仕組み化に課題を感じている方
※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。
セミナー詳細
登壇者
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株式会社ジンジブ取締役 星野圭美
- 2003年4月大学卒業後、新卒採用支援コンサル会社に入社
大阪支社立ち上げや採用プロデュース事業部の部長を歴任
2014年2月に株式会社ジンジブに入社する。人材紹介事業部(中途)、ドラフト(高卒採用支援)事業部立ち上げに従事し、2022年9月取締役就任(現任)
現在、キャリア教育開発部、カスタマーサポート部の管掌に従事している
- 2003年4月大学卒業後、新卒採用支援コンサル会社に入社
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株式会社識学 上席コンサルト 長島史明
- 上智大学経済学部を卒業後、株式会社オリエンタルランドに総合職として入社。
経理や店舗開発に従事したのち、識学に転職。2025年3月に上席コンサルタントに就任。
- 上智大学経済学部を卒業後、株式会社オリエンタルランドに総合職として入社。
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株式会社カオナビ コマーシャルビジネス本部 フィールドセールス部 GBグループ マネージャー 北田 祐一
- 2010年関西学院大学卒業。
2018年カオナビ入社。中小~中堅企業の新規営業を経て、約2,000社(当時)の既存顧客窓口統括を担当。その後、地方顧客向け新規営業部隊やマーケティング本部でのインサイドセールス部隊のマネジメントを歴任。
現在はマネージャーとして中堅・大手企業向け新規営業部隊(GBグループ)を率いる。
- 2010年関西学院大学卒業。
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- 新卒入社後、営業支援事業に従事し
中小企業の経営者向けにBtoBの営業体制の構築を100社以上支援。
その後、7つの新規事業の立ち上げを行い、
ビジネスモデルの設計から収益化までのスキームをゼロから構築。
「ママワークス」を活用したリモート組織構築支援サービスの拡大に注力し、
4年で年商20億の事業に成長させ、2019年1月に事業部長に就任(現任)
- 新卒入社後、営業支援事業に従事し
開催概要
- 開催日
- 5月29日(木)11:00-12:30
後日アーカイブ配信あり
- 対象
- 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
- 定員
- 500名
- 費用
- 無料
- 主催
- 株式会社ジンジブ
2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
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- オンラインセミナー
参加申し込み
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