【WEBセミナー】職場見学に来てもらえていない企業が「2次募集に向けてやるべきこと」
セミナー概要
- 日程
- 開催は終了しました。
- 会場
- オンラインセミナー
（お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。）
高校生は7月~8月の夏休みの期間を利用して、職場見学に行きます。
この7月~8月の間に職場見学の応募が少ない、もしくは応募が無い場合は、
「2次募集」の採用活動に向けて、準備を進める必要があります。
本セミナーでは、2次募集を成功させるためのポイントをまとめておりますので、 2次募集での採用を検討されている企業は是非ご予約ください。
- ＜このような課題をお持ちの方にオススメです！＞
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- 1次募集で応募が来ていない
- 毎年1次募集でうまくいかない
- 2次募集で採用成功させたい！
- これから高卒採用を始めようと思っている
※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。
セミナー詳細
- 高卒採用スケジュールのおさらい
- 1次募集の実態
- 2次募集での採用成功のポイント
登壇者
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株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
- 2006年4月
- 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
- 2012年7月
- 広告代理店の営業活動活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
- 2016年7月
- 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任
- 2017年10月
- 株式会社ジンジブ 取締役 就任
- 2018年9月
- 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
- 2019年1月
- 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
- 2023年7月
- 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
- 現在
- HRコンサルティング部と営業推進部とカスタマーサポート部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
開催概要
- 開催日
- 開催は終了しました。
- 対象
- 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 主催
- 株式会社ジンジブ
2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
- 会場
- オンラインセミナー
（お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。）