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高卒採用における内定者フォロー~内定後から入社までに人事担当ができること~

高卒採用では、ハローワークによって1年間の採用スケジュールがある程度決められています。人事担当は、求…

2020.10.28

2021卒の受け入れに備える!入社後の定着率を高める教育のコツとは?【実践編】

新卒採用において、「入社後の教育」は採用活動とセットで考える必要があります。多くの時間、人員、コスト…

2020.10.20

新卒1年目の離職率から見る、入社後の定着率を高める教育のコツとは?【後編】

新卒採用において、「入社後の教育」は採用活動とセットで考える必要があります。多くの時間、人員、コスト…

2020.09.11

新卒1年目の離職率から見る、入社後の定着率を高める教育のコツとは?【前編】

新卒採用において、「入社後の教育」は採用活動とセットで考える必要があります。多くの時間、人員、コスト…

2020.09.03

「高卒の3年以内の早期離職が高い」は改善できる!? 定着率を高めるには

  グラフは厚生労働省が公表した、平成28年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の…

2019.11.20