注目のキーワード

新卒採用の記事一覧

高校生に直接アプローチ!2年間の採用活動で学んだこと【ニューノーマル時代の高卒採用成功事例 株式会社創】

高卒採用を支援するジョブドラフトへの掲載企業の担当者に体験談を聞く、ニューノーマルの高卒採用成功事例…

2021.02.16

企業の人材育成の目的と高卒新卒社員の育成のポイント

人事担当の業務の中で最も重要ともいえる「人材育成」。  せっかく採用できた新卒社員には成長して長く続…

2021.02.02

【新卒・中途】採用基準の設定方法!ミスマッチをなくし優秀な人材を獲得しよう!

新卒・中途に関わらず、新しく社員を採用する際には自社にマッチした人材かどうかを見極めなければなりませ…

2021.01.05

コロナ禍で始めた高卒採用。成功の秘訣は伝えるツール作成。【ニューノーマル時代の高卒採用成功事例 株式会社筑邦製作所】

高卒採用を支援するジョブドラフトへの掲載企業の担当者に体験談を聞く、高卒採用成功事例シリーズ。 今回…

2020.12.22

組織改善や社風改善、業績向上も…?改めて知りたい高校新卒人材の魅力とメリット

人手不足や若手採用が困難な企業が多い中で、高校求人件数は、ここ6年間で約2倍以上に増加しています。今…

2020.11.20

無知は武器。高卒採用1年目で成果を出すコツとは?【ニューノーマル時代の高卒採用 福岡ロジテム株式会社】

高卒採用を支援するジョブドラフトへの掲載企業の担当者にニューノーマル時代の採用活動の体験談を聞く、高…

2020.10.30

2021卒の受け入れに備える!入社後の定着率を高める教育のコツとは?【実践編】

新卒採用において、「入社後の教育」は採用活動とセットで考える必要があります。多くの時間、人員、コスト…

2020.10.20

ポテンシャル採用の定義と面接でのポイント

少子高齢時代において、若手人材の確保は難しい状況にあり、今後さらに困難を極めます。人材確保が困難にな…

2020.10.13

学校訪問から職場見学に繋がらない時に改善すべき3つのポイント

7月より求人票の解禁と共に本格的に始まった「高卒採用」。 学校あっせんによる紹介を受けて採用活動する…

2020.09.15

新卒1年目の離職率から見る、入社後の定着率を高める教育のコツとは?【後編】

新卒採用において、「入社後の教育」は採用活動とセットで考える必要があります。多くの時間、人員、コスト…

2020.09.11