企業のなかには、人材を採用する際に学歴を選定基準にするところがあります。学歴を選定基準とする目的には…
高校・大学の卒業者が対象となる新卒や中途採用で良い人材を獲得できたとしても、その後の定着率について課…
企業を発展させるには、意欲のある人材を積極的に採用し、育てることが重要です。しかし、募集しても人材が…
貴社は採用サイトを持っていますか？人材採用は多くの企業が抱える悩みの一つです。しかし、自社の採用サイ…
新卒採用や中途採用など求人への応募があった際、どのように人材を選べば良いか、選び方に問題がないかと不…
会社に必要な人材を採用するためには、求めている人物のペルソナを正しく設計することが重要です。 ペルソ…
新卒採用・転職採用に関わらず、人材採用を成功させたい企業において、採用マーケティングの注目度が高まっ…
現在、日本では少子高齢化のため、深刻な人材不足が続いています。その影響から、自社にマッチした人材の採…
あなたの会社では、どのように採用活動を行なっていますか？書類選考や面接で、業務に必要なスキルや応募者…
企業で新たな人材募集をする際は、どのような人材を採用したいかで対応が異なります。例えば、新卒者を採用…
